2022年部门工作总结

工会办公室

一、工作成效

1.完成我院第二届“双代会”工会工作报告、提案工作报告、提案工作先进部门和个人评选表彰。因故会议推后召开。

2.与体育部一起组织学院职工积极备战商洛市“五运会”，成立了学院运动会代表团，组建了篮球、乒乓球、羽毛球、田径、拔河等五个运动队，坚持日常训练。力争取得好成绩。

3. 置办了职工满意的春节福利、生日慰问、中秋节福利，办理了职工住院医疗互助保障等；看望慰问因病住院职工4次；对职工家庭丧事慰问17次；慰问退休离岗职工9人。

4. 向突发疾病去世的职工张东子女发放困难补助6千元，争取省市工会救助中心补助1万元。

5. 办理职工福利消费帮扶工作，在“832”消费帮扶平台采购农产品25.74万元，在包扶村——富桥社区订购土蜂蜜4.29万元。

6. 学院安排的其他工作：部门承担学院乡村振兴“双百工程”暨包村帮扶联系工作。赴山阳县富桥社区、镇安县联系工作5次；拟定了“双百工程”年度工作计划，任务分工落实；向省委教育工委报告工作动态12次、消费帮扶统计12次、宣传统计报告4次；组织送春联活动1次，志愿者服务活动2次；通过优质农产品进餐厅、安装扶贫产品专柜、工会福利采购等形式，消费扶贫产品102.5万元，其中职工福利消费30.03万元。到包扶村开展帮扶工作8次；开展“9.9公益日”网上募捐活动，为学院包扶的山阳高坝店镇富桥社区、商州区夜村镇董家窨村乡村振兴工作捐款5.47万元；持续解决6个农民工到学院后勤岗位就业；牵头引进社区工厂项目11月4日挂牌运营，解决移民搬迁群众30人家门口就业；为社区幼儿园争取资金15万元；开展文化交流，组织篮球联谊赛一次；完成 “百日提升”“百日督帮”行动目标。

7.部门职工积极参加疫情防控工作，一人担任小区临时党支部书记，区域疫情防控成效良好，受到属地表彰；三人两次担任学生返校静态管理楼层长，顺利完成任务。

二、工作创新措施和亮点

1.2022年，为了规范工会经费管理，年初做了经费收支预算，全年活动按照预算安排执行，保证了收支平衡。

2.职工福利采购方式有创新，在职工福利置办工作中，工会干部集体研究，工会委员集体决策，今年的生日慰问、福利采购尊重职工意愿，选择三个大型超市，由个人确定一个取货点，超市的采购返点全部由职工享受。程序更规范，操作更阳光，结果更理想，会员更满意。

3.教工委考核表彰我院为2021年度“双百工程”先进单位。本部门承担的“双百工程”工作连续五年被省委教育工委表彰为“双百工程”先进单位。

4.被商洛市总工会表彰为“2021年度职工互助保障工作”先进集体。

5.学院为乡村振兴慈善捐款总额和人次数位居全市双第一。

三、存在问题及原因

一是受疫情影响，职工活动开展不够，乡村振兴下基层活动少；二是工作质量不高。部门职工整体素质有待进一步提高。

四、今后工作思路

加强职工政治理论学习，加强师德师风教育，加强纪律教育和作风建设，提升部门职工整体素质；加强基层走访调研，了解一线会员所思所想、困难矛盾等，解决会员关切问题；克服疫情影响，创新开展职工活动和乡村振兴工作。