一年来，在学院党委的坚强领导下，在上级工会的关心指导下，在学院各部门工会小组的大力支持下，学院工会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，围绕学院中心工作，切实履行工会职能，积极为教职工服务，努力营造和谐稳定的校园环境，为学院事业高质量发展做出积极贡献。在全市乡村振兴工作考核中被评为“好”档次；

获得商洛市慈善协会“乡村振兴陕西专场”“99公益日”活动特等奖；被市妇联授予关爱妇儿“爱心单位”。现将2024年的工作总结如下。

一、工作完成情况

（一）“双代会”顺利召开

完成我院第二届“双代会”第二次全体会议工会工作报告、提案工作报告、提案工作先进部门及个人评选表彰工作，征集提案立案13件及代表建议意见10条，交相关部门办理，年中进行了督查催办。目前提案办结13条，建议办结7条。

（二）文体活动有序开展

一是联合体育部组织师生成功举办了学院2024年运动会。二是联合体育部举办“迎国庆”教职工气排球比赛，丰富学院教职工文化体育生活，激发教职工干事创业热情。三是开展“敬老月”系列活动，通过走访慰问、健康义诊、志愿服务、主题党日、文艺汇演等形式，弘扬中华民族孝亲敬老传统美德，营造尊老敬老爱老的良好社会氛围。四是组织开展学院女职工庆“三八”登山活动。五是组织开展“爱心妈妈”结对关爱留守儿童和困境儿童帮扶活动，学院53名爱心妈妈与富桥社区17名困境儿童和留守儿童进行结对关爱，为儿童提供思想引领、关爱陪伴、安全教育、困难帮扶等志愿服务。

（三）工会职能扎实履行

一是置办了职工满意的春节、端午节、中秋节、生日慰问等福利，在福利置办工作中，工会干部集体研究，工会委员集体决策，充分尊重职工意愿，由会员本人确定取货点，超市的采购返点全部由职工享受，确保程序规范、公开透明，也让会员更满意。二是为537名工会会员办理了职工住院+意外医疗互助保障，为职工提供更好的医疗保障和服务。三是为537名工会会员购买旅游年卡，使广大教职工在繁杂工作之余调节身心，丰富业余生活。四是评选表彰“先进职工之家”5个，优秀工会工作者10人，优秀工会会员20人，激励教职工为学院高质量发展建新功。五是承办商洛市“劳模工匠进校园 点亮青春匠心梦”活动，邀请3名“大国工匠”陕西航天时代导航设备有限公司特级技师刘湘宾、航天科技六院西安航天发动机有限公司特级技师何小虎和陕煤集团西安煤矿机械有限公司何亚军与学生面对面进行访谈交流，为学生专业的发展和个人的成长解疑释惑指引方向。六是纳新工会会员39人，看望慰问因病住院职工4次；对职工及直系亲属丧事慰问34次；慰问退休离岗职工16人。七是积极参加各类培训会，强化工会干部各项业务能力。参加了省委教育工委、省教育厅举办的全省教育系统学习运用“千村示范 万村整治”工程经验有力有效推进乡村教育振兴现场会暨业务工作培训班，参加了市总工会举办的职工互助保障培训会和“职工之家”APP会员信息录入培训会。通过培训学习，不断提升服务教职工水平,目前网络录入会员365人，为工会会员电子化服务管理打好基础。

（四）乡村振兴和“双百工程”有序开展

一是学院投入资金2万元在社区桥耳沟五组安装路灯16个，完善了社区基础设施。二是投入资金3万元用于社区举办元宵节社火、庆新春乒乓球友谊赛、农家菜厨艺大赛、广场舞大赛、庆七一纳凉晚会暨老年大学文艺展演、重阳节文艺汇演等活动。三是投入资金2万元用于帮助社区“爱心超市”持续发挥激励作用。四是投入帮扶资金2万元，建成社区便民服务大厅，提升社区为民办事服务水平。五是投入资金1万元用于老年大学日常运营，持续加强对社区老年大学支持力度。六是支持富桥社区工厂商洛丰阳坤鹏工贸有限公司扩容扩产，牵头争取苏陕协作扶持资金400万元于2024年5月全部兑付社区工厂，带动社区60余名群众在社区工厂实现就近就业，年收入2万元以上。针对部分残疾人和有就业意愿但是工作时间不固定农户，实行分发零件到户加工，日均创收60元左右。七是投入帮扶资金3万元用于镇安县职教中心康养专业实训基地建设。八是投入帮扶资金3万元用于镇安县第三幼儿园创建市级一类园的基础设施建设。九是学院相关领导先后6次赴社区对重点帮扶工作任务进行部署安排，确保各项重点工作扎实高效有序推进。十是向省委教育工委报告工作动态12次、消费帮扶统计12次、宣传统计报告四次；组织志愿者服务活动2次。十一是通过学院扶贫产品专柜、工会福利采购等形式，消费帮扶扶贫产品59.02万元，其中职工福利消费32.76万元。采购渠道分类：通过“832”消费帮扶平台采购“双百工程”结对帮扶镇安县农产品10.579万元，在包扶村富桥社区帮销蒸碗11.361万元，市供销集团采购10.82万元，校园扶贫专柜销售26.26万元。圆满完成职工福利消费帮扶工作。在全市乡村振兴工作考核中被评为“好”档次。

（五）积极组织参与公益慈善活动

积极组织学院教职工参与各项公益慈善募捐活动，一是参与由陕西省红十字基金会发起的“博爱三秦温暖家庭箱”5.8人道公益日捐款活动，筹集资金5355元。二是参与由陕西妇女儿童发展基金会发起的“秦女子关爱妇儿行动”，为陕西困境妇儿筹集资金3511.95元。三是参与由陕西省慈善协会发起的“商洛助学助老项目”，为困难学生、老人筹集捐款2628元。四是参与商洛市机关事务局发起的救灾及灾后重建捐赠活动，为受灾地区捐款13480元。五是参与由陕西省见义勇为基金会发起的“一份爱心助见义勇为”活动，筹集捐款12635.92元（包含腾讯配捐4478.36元）。获得商洛市慈善协会“乡村振兴陕西专场”“99公益日”活动特等奖；被市妇联授予关爱妇儿“爱心单位”。

二、工作创新措施和亮点

1.举办工会干部业务能力提升培训会。邀请市总工会职工服务中心相关业务专家来学院开展职工互助保障专题培训会，通过培训让学院教职工充分了解职工互助保障的意义、内容和申报流程，提高了学院工会会员对职工互助保障的了解和参与度，为职工提供更好的保障和服务，增强职工的风险抵御能力和互助意识。

2.开展劳模工匠进校园活动。通过活动大力宣扬劳模工匠精神，切实引导广大师生坚定信念，尊崇工匠精神，提高职业素养，积极营造尊重工匠、争当工匠的浓厚氛围。工会办牵头承办商洛市“劳模工匠进校园 点亮青春匠心梦”活动，邀请3名“大国工匠”陕西航天时代导航设备有限公司特级技师刘湘宾、航天科技六院西安航天发动机有限公司特级技师何小虎和陕煤集团西安煤矿机械有限公司何亚军与学生面对面进行访谈交流。通过劳模工匠进校园活动的开展，在思想引领、学生职业指导、校园文化建设等方面均取得显著成效。

3.增强职工光荣退休仪式感。通过召开职工荣休座谈会，发放纪念品等形式，增强职工光荣退休仪式感，表达学院对老职工的尊重，为学院事业发展所做贡献的感谢。

三、存在问题

一是开展活动创新性不足，文化体育活动多样性不够。

二是职工权益维护有待提高。

三是乡村振兴工作推进力度不大，部分工作未到位。

四、今后工作思路

（一）开展形式多样文体活动，促进教职工身心健康

结合学院运动会和重大节日，精心设计并开展丰富多彩的、有益于教职工身心健康的校园文体活动。鼓励各工会小组结合自身特点开展各种形式的文体活动，同时积极组织教职工参加上级工会组织的各项活动。通过开展形式多样的文体活动，增强教职工的身体素质，促进教职工之间的交流与合作，营造积极向上、健康和谐的校园文化氛围。

（二）加强职工权益维护，促进学院高质量发展

一是建立权益诉求机制，通过各部门工会小组组长，定期收集本部门职工权益诉求并向工会办汇报。二是通过设立意见箱、问卷调查等多渠道倾听职工心声。三是每季度进行一次汇总整理，形成报告提交至相关部门，并跟踪处理结果，确保职工诉求得到有效回应。更高效、精准地维护教职工合法权益,促进学院高质量发展。

（三）改革乡村振兴工作考核方式，提高工作积极性

以往，乡村振兴工作任务分解到部分部门，年终考核根据未完成情况进行扣分，造成无任务的部门不扣分，有任务的部门完成不好的倒扣分，不能体现公平性。拟将乡村振兴工作考核改革为加分制，提高部门承担任务的积极性和实绩考核的公平性。