工会办公室2025年工作自查报告

一年来，工会办在学院党委和上级工会的坚强领导下，锚定学院中心工作，切实履行“维护、建设、参与、教育”四项职能，以服务教职工为核心，以营造和谐校园为目标，在凝聚职工力量、助力事业发展、践行社会责任等方面主动担当、积极作为，为学院高质量发展注入了工会动能。被商洛市委、市政府表彰为全市乡村振兴先进集体。现将2025年工作完成情况汇报如下。

一、工作完成情况

（一）聚焦民主建设，“双代会”作用有效发挥

顺利召开学院第二届“双代会”第三次全体会议，2025年“双代会”收集提案及建议49条，立案提案20件、代表建议10条，建立“征集-交办-督查-反馈”闭环机制，通过开展专项督查催办等方式压实办理责任，目前16件提案、8条建议已办结回复，剩余4件提案和2条建议正稳步推进，切实将教职工的民主诉求转化为学院发展的具体实践。

（二）丰富文体矩阵，校园氛围愈发和谐

以重大节日为契机，打造多元化、高品质文体活动矩阵。一是联合体育部成功举办学院2025年运动会，组织215名教职工参与开幕式展演及各类赛事，展现团结奋进的精神风貌；二是组建女子气排球队斩获商洛市“三八”妇女节气排球赛市直组冠军，组建乒乓球队在市总工会“中国梦 劳动美”乒乓球比赛中荣获道德风尚奖，彰显教职工昂扬向上的风采。三是创新开展“进企业，看变化，谋发展，建新功”庆“三八”系列活动、庆“五一”健步走、“迎五一送文艺”社区交流等特色活动，组织红色观影、书画摄影展等文化活动，展出作品191件，厚植家国情怀与文化底蕴。四是举办教职工荣退仪式，为12名退休职工送上荣退纪念品和慰问卡；召开重阳节座谈会，为29名退休职工代表发放慰问品，让老同志切实感受到组织的关怀与温暖。

（三）坚守服务初心，维权保障精准有力

扎实推进维权服务提升工程，把教职工“急难愁盼”问题放在心上、落到实处。一是在春节、端午、中秋等节日为547名工会会员置办了节日福利，为全体会员办理住院+意外医疗互助保障。二是联合市妇幼保健院为190名女职工开展免费健康体检，举办健康大讲堂2场，参会人数近300人，切实守护女职工特殊权益。三是创新推出教职工专属服务日，联合移动公司提供手机维护、血压监测等便民服务；四是吸纳新会员11人，全年累计开展职工住院慰问3次、吊唁慰问14次、困难职工慰问29人，发放慰问金1.3万元；五是开展冬季送温暖慰问活动，为校园一线安保人员送上棉大衣、棉鞋25套；六是推进职工之家建设，整合校内原有资源，建立职工之家：健身房、乒乓球室、职工书屋、知心小屋、健康驿站等场所。

（四）深化品牌建设，育人与帮扶双向赋能

一是紧跟商洛市产业工人队伍建设部署，成立商洛劳模工匠学院，联合市总工会开展“工人大思政课”暨劳模工匠进校园活动，邀请“三秦工匠”李战荣、马飞及全国模范教师高雄霞开展专题宣讲3次，500余名师生现场聆听，厚植工匠精神与榜样力量。二是完成高水平专业群建设年度专项任务，全力推进乡村振兴和“双百工程”工作。全年投入资金23万元，用于富桥社区、镇安县第三幼儿园、镇安县职中基础设施改造、文化建设及教育帮扶；在富桥社区开展家政、母婴照护、中式烹饪、叉车4类技能培训覆盖200余人次；选派8名教师支援富桥社区老年大学教学工作。三是通过832平台采购“双百工程”帮扶镇安县农产品12.5万余元，商州区供销集团和校园扶贫专柜消费帮扶30.1万余元，实施“送教送培”“童心向党”等公益活动，捐赠教学物资12.63万元，帮扶工作成效显著，被商洛市委、市政府表彰为全市乡村振兴先进集体。

（五）践行社会责任，公益力量持续汇聚

一是积极组织教职工参与人道救助、妇儿关爱、助学助老、见义勇为等5项公益慈善募捐活动，累计筹集资金21139.71元。二是在全市用血需求量告急时，广泛动员全院师生341人参与无偿献血，累计捐献血液76600毫升。以实际行动传递大爱精神、彰显责任担当。

（六）圆满完成其他重点工作

一是举办师生校友书画摄影展，共征集作品200余件，展出191件，丰富了校庆文化内涵。二是在学院分类招生考试中，负责1.18万名考生准考证核验工作；协助机电工程学院全面完成柞水县招生宣传任务。

二、工作中存在的问题

1.对教职工个性化需求把握不够精准，文体活动形式单一，教职工参与面不广。

2.组织工会会员开展政治理论学习不够。

3.精准服务职工能力不够，需持续提升。

三、下一步努力方向

（一）丰富活动载体，提升职工幸福指数

一是聚焦教职工多元化需求，结合重大节日节点，策划开展运动会、春秋游、青年联谊等文体活动；二是加强工会小组建设，鼓励各工会小组结合部门特点开展特色活动，形成“院级有品牌、小组有特色”的文化活动格局，增强职工凝聚力。

（二）加强自身建设，筑牢高质量发展根基

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，发挥好党建带工建作用，常态化开展政治理论学习，持续加强工会干部队伍建设，通过培训、交流学习、调研等方式，提升工会干部业务能力和综合素质。

（三）优化服务供给，完善精准保障体系

一是完善“职工之家”阵地建设，拓展服务功能；二是开展军属慰问、荣休座谈会等关怀举措，为退休职工提供年检认证上门服务；三是持续做好节日福利置办、医疗互助参保、困难职工帮扶等基础工作，推动服务从“常规供给”向“精准对接”升级，让工会服务更有温度、更具实效。